1、健全的社會保障:入職后按照規定為員工繳納各種保險。
2、完善的生活保障:配有高標準的職工食堂,提供配套設施齊全的人才公寓(空調、獨立衛生間等),本市范圍部分縣區已開通免費通勤班車。
3、公益救助:公司設立慈善基金會,對在職員工提供大病救助和困難補助。
4、公司福利:節假日慰問禮品及防暑降溫費用等。
5、工齡福利:凡在我公司工作滿一年者,獎勵工齡工資100元/月,以后每增加一年工齡工資增加100元,滿五年工齡工資500元封頂。
6、學歷獎勵:生產一線的技術工種全日制??茖W歷的專業對口另加學歷工資1000元,不對口另加學歷工資300元;本科學歷的專業對口另加學歷工資2000元,不對口另加學歷工資600元。
7、五年激勵:納入“宏興未來”人才儲備計劃人員,每五年享受一筆五萬元的激勵獎金。